TQM活動

　2001年04月　リコーグループグリーン調達審査登録制度・環境マネジメントシステム登録認定

　2006年12月　タムロン　エコパートナー認定

　2007年03月　エコステージ1　認証収得

　2008年05月　エコステージ2　認証収得（認証番号・EST-197 )

　2014年06月　エコステージ3　認証収得（認証番号・EST-197 )

　2018年02月　環境経営講演会優秀事例発表

　2020年11月　日本品質奨励賞　TQM奨励賞受賞

　2023年02月　「TQMセミナー入門コース」TQM実践事例発表

　2014年TQM導入を目的として、エコステージ3へのステップアップを図り全員参加の活動へと展開してきました。2019年には経営ビジョン・経営方針を新たにし、お客様と社員との信頼関係をより一層強固なものとするために顧客満足度と社員満足度調査を実施し、改善に取り組んでおります。

　ものづくり企業で必要な品質・コスト・納期・モラル・安全・環境・人財育成を柱として、社員一人ひとりの意識を高め、使命感を持って活動する思いを込め各項目毎に特徴を持った活動を推進しています。

当社に於けるエコステージ活動の特徴になります

品質	・品質保証のしくみの改善と要求品質高度化に対応した新技術開発の推進・品質管理課では、毎月工程単位に品質不具合データを作成し品質会議を開催して再発防止策の徹底を図る・部門で一番多い不良を１割削減・各作業別の手順書の整備と動画標準の作成により品質向上を目指す
コスト	・全員参加の改善活動を行い、社員のコスト意識の向上とムダの排除を図る・直接経費・間接経費の見直しを行い無駄な経費の削減を実施・全ての在庫の削減
納期	・協力会社の納期達成率と品質の管理・生産会議の実施によりリードタイムの短縮を図る
納期	・すべての社員が「私の宣言」にて、環境に対する意識の向上を図る・５S活動を通じて、挨拶・奉仕・美化などモラルの向上を図る ※5Ｓ活動=職場の清掃・ペンキ作戦・巡視・トイレ掃除・禁煙・挨拶運動等
安全	・作業者自ら設備のメンテナンスを行い予防保全活動を行う・工場パトロールを実施し職場環境の適正化・０災害を継続
環境	・デマンド監視装置による電気料の削減と維持・廃プラスチックリサイクルを活用しゼロエミッションの達成と維持
人材育成	・多能工化教育の推進・社内インストラクターの制度の確立